财经资讯 ∠  您当前所在位置:主页 > 财经资讯 >
滨城区市东街道:实施“流动红旗”制度 激励干部担当作为_新闻频
发布日期:2020-05-26 15:52   来源:未知   阅读:

2019年以来,滨城区市东街道按照省委“工作落实年”部署要求,抓住激活村居干部内生动力这个根本,探索实施“流动红旗”制度,树起风向标,搭建竞赛场、激活动力源,畅通了政策落地、服务群众“最后一公里”,形成“一石激起千层浪、百舸争流比担当”的生动局面。

聚焦问题短板

激发担当自觉

市东街道是滨城区政府驻地街道,辖区27.21平方公里,4.87万人,是全区开发建设的核心区、主战场,即将拆迁和待安置改造的村居占到60%,面临棚改拆迁、基础建设、招引项目、民生改善、社会维稳五大任务。曾经一段时间,一些村居班子软弱涣散,战斗堡垒缺力量;重利益轻责任,干部担当缺激情;“等靠要拖”突出,干事创业缺氛围;干好干孬一个样,评价激励缺机制……村居干部不善担当、不抓落实的“鸵鸟心态”根深蒂固。

以广大干部普遍“爱面子”“讲自尊”的内心“软肋”为切入点和突破口,2019年3月,市东街道创新建立“流动红旗”制度,树牢有为有位的鲜明导向;搭建每季度观摩述职展示评议的竞赛平台;围绕日常工作、中心任务、特色亮点、负面表现、群众评价五个方面量化评比;通过颁授红旗、树立标杆、典型推广、物质奖励四种形式激励。1年多的实践,办成民生实事71项,市级以上信访下降20%,刑事治安案件下降55.3%,村居班子和干部满意度测评提高40%。该街道的经验做法在省级媒体刊登,市委领导批示推广。

明晰实践路径

激扬实干精神

为让“流动红旗”制度真正成为引领村居干部担当落实的“指挥棒”,市东街道抓紧抓实确定目标、分类推进、科学评定、奖惩激励四个环节,形成了明晰的实践路径。

确定差异目标,形成任务清单。每季度向村居下发“考卷”,“规定动作”聚焦组织建设、增收致富、优化环境、提升服务、完善制度、整治村风“六大任务”;“自选动作”立足村情实际,围绕棚改拆迁、阵地建设、文体活动及阶段性特殊任务。2019年承诺民生项目71项,废改管理制度289项,推出民风改善举措78项。



Power by DedeCms